Hoe bijzonder is de bedrijfscultuur in jouw bedrijf?

5 tips om een uitzonderlijk sterke organisatie te maken

1.Klant is koning, medewerker is keizer

Maak van je medewerkers je belangrijkste asset ! Klanten zijn superbelangrijk maar uw medewerkers zijn het belangrijkst. Laat dat ook duidelijk blijken door voortdurend te communiceren hierover met hen. Investeer in het welzijn van uw mensen. Maak er elk jaar bewust een budget voor vrij!

2. Horizontaal? Ja graag!

Stap af van een traditionele hiërarchische cultuur van ‘bazen’ en ‘managers’. Mensen werken niet meer voor een bedrijf, maar samen met jou aan een project. Elk individu is belangrijk voor de groei van de organisatie.

3. Me, myself and my team

Zorg er steeds voor dat je in uw communicatie met mensen je ego aan de kant zet en het resultaat boven alles plaatst. Leer deze gave aan uw ganse organisatie. Belangrijk is natuurlijk dat je als leider in eerste plaats met jezelf zeer constructief moet kunnen communiceren vooraleer je het aan andere gaat overbrengen!

4. Giving is the secret of living

Maak een cultuur waar iedereen gelooft dat ‘geven’ belangrijker is dan ‘krijgen’. Als medewerkers dit beseffen, dragen ze dit ook uit naar jouw klanten.

5. & last but not least…

Zorg ervoor dat uw mensen zich steeds kunnen ontwikkelen binnen uw organisatie zowel persoonlijk als professioneel.
Gelukkig zijn gaat samen met progressie maken in het leven, en dit op verschillende domeinen!

Geef een reactie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.