OP ZOEK NAAR MEER PLEZIER & UITDAGING IN JE JOB
Maximize your quality of life
Hé, we willen je zeker niet afschrikken! Zoals je ziet is “work hard, play hard” op ons lijf geschreven want werk is voor ons niet zomaar werk. Naast topprestaties staat plezier ook bij ons hoog op de agenda. Zin om deze gekke bende te versterken? 👇
Employee Engagement
Award winner
Amper 1 op de 5 bedrijven zit echt in de vibe. Wat betekent dat? Wel, het gaat om bedrijven waar mensen zich helemaal kunnen inleven, alsof ze één zijn met de identiteit en cultuur van het bedrijf, het merk. Een topbedrijf is er één waar mensen elke dag met passie en energie werken, omdat ze echt een verschil willen maken. Het lage percentage komt vaak door een mismatch met de job of de bedrijfscultuur.
Bij Telsmart is het als teamlid genieten van een unieke cultuur waarin je jezelf kunt ontplooien. Dat is waar het bij ons om draait, en dat viel op tijdens de Employee Engagement Awards. In oktober 2022 werden we bekroond met de award. Keitof, toch?
3 years in a row @ Top 100
fast growing company
by Trends Gazellen
Als je hunkert naar groei, is een bedrijf in volle expansie echt iets voor jou. En geloof me, wij hebben grootse plannen. Geen holle woorden, maar echte daden. De afgelopen 3 jaar zijn we steevast genomineerd als een van de snelst groeiende bedrijven in de Trends Gazellen top 100. Gazellen zijn bedrijven die als een speer gaan en een positieve impact hebben op het ondernemersklimaat in hun regio. Bij ons staan innovatie, KPI’s en “job crafting” centraal.
4 times a year Telsmartie Time
In een internationaal bedrijf zoals Telsmart is dagelijkse fysieke interactie tussen collega’s niet vanzelfsprekend. Bij ons is er de mogelijkheid om flexibel te werken vanaf verschillende locaties. Vier keer per jaar organiseren we Telsmartie Time, een evenement waar alle teamleden samenkomen in onze House of Happiness in Zedelgem (België). Tijdens dit kwartaalgebeuren informeren we elkaar over de ontwikkelingen binnen onze organisatie. We hebben een open cultuur waarin belangrijke aspecten zoals finance, operations, marketing, development, engineering en groeiperspectieven worden belicht. Deze dag wordt afgesloten met een aangename lunch, hapjes en drankjes aan onze bar.
Telsmarties Incentives
Als we onze doelen halen door inzet en slimme acties, is het feest! Heel het bedrijf gaat dan uit z’n dak tijdens een Telsmartie Incentive. Dat betekent een te gekke reis naar een mooie plek waar we allemaal samen genieten van toffe activiteiten en natuurlijk lekker eten. Wij houden van hard werken, maar ook van veel fun. In 2022 zijn we met z’n allen naar Split, Kroatië geweest, en daar praten onze Telsmarties nog steeds vol enthousiasme over.
Thriving Telsmarties
Bij Telsmart staat ‘thrive’ centraal. Groot durven denken, hongerig zijn en vooral actie ondernemen. We hebben een passie voor doen, en als iets niet werkt, passen we het aan en proberen we het opnieuw. Om dit te realiseren, hebben we mensen nodig die dezelfde passie delen. Mensen die durven, groot denken en niet bang zijn om fouten te maken. Onze mensen staan voorop, en we werken elke dag aan een cultuur van positieve feedback die vertrouwen bevordert. Een team kan niet goed functioneren zonder harmonie. Om onze constante groei te behouden, omarmen we de positieve feedbackcultuur. We praten nooit over iemand achter hun rug, maar altijd rechtstreeks met de betrokken persoon.
Ons principe wordt geleid door de 4 A-richtlijnen: AIME TO ASSIST – ACTIONABLE – APPRECIATE – ACCEPT.
Start of Telsmart
Sinds het begin van de jaren 2000 waren Rob & Filip als consultants actief in de telecommunicatie voor B2B-bedrijven. In 2014 bundelden deze twee gedreven ondernemers hun krachten met de ambitie om de traditionele fysieke telefooncentrale te verstoren en het beter te doen dan de grote telecombedrijven. Negen jaar later hebben we van een onbekend bedrijf een gerespecteerd merk in België gemaakt, en vandaag zijn we een disruptieve kracht in Europa op het gebied van vaste telefonie dankzij onze Flexy telefonie software.
Waarom Telsmart?
Respect
We cultiveren kwalitatieve relaties die steunen op respect voor elkaar. Hoe hoog de obstakels ook zijn, of in welke emotionele toestand je bent, je spreekt of handelt altijd met respect.
Positiviteit/Optimisme
Positiviteit overkomt je niet, het is een levensstijl die je beslist dagelijks te leven. Bij Telsmart ademen we dit elke dag. Dit zorgt ervoor dat we denken in oplossingen, dat we durven groot denken en ook handelen.
We zijn niet bang om te vallen, dit hebben we nodig om te leren en dus te groeien. Het is de brandstof van onze cultuur.
Authenticiteit
Hier leer je om de druk op je schouders van de maatschappij te laten varen.
Wees blij met wie je bent, wat je hebt terwijl je werkt aan wat je nog wil. Authentiek maakt je uniek.
Openheid
Wij cultiveren een feedback cultuur met een aantal spelregels.
Feedback geef je om de ander te helpen en om beter te doen. Als je feedback krijgt, wees dankbaar en doe er iets mee.
Vriendschap
We gaan vriendschappelijk met elkaar om. Er is geen plaats voor jaloezie, nijd, roddelen. Voor elkaar en met elkaar is hoe we vooruit komen.
Wie zoeken we?
Solution Mindset
Jij hebt je leerproces zelf in handen en pakt problemen aan alsof het een mindset is.
A hunger to grow
Je hebt een honger om te groeien en een impact te maken op de markt.
Creativity is your second name
Je hebt een passie voor je werk en creativiteit is wat je zowel droomt als verwezenlijkt.
Winning Mindset
Je bent ambitieus en neemt initiatief. Een winnaarsmentaliteit is wat jou drijft.
You breathe positivity
Je ademt positiviteit en je staat jezelf toe om speels en groots te denken.
Passionate about
transforming ideas
Je bent gepassioneerd om ideeën te transformeren in baanbrekende bedrijfsresultaten.