{"id":1114,"date":"2020-09-16T14:08:20","date_gmt":"2020-09-16T14:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telsmart.eu\/fr\/?page_id=1114"},"modified":"2025-03-25T06:48:20","modified_gmt":"2025-03-25T06:48:20","slug":"jobs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.telsmart.eu\/fr\/jobs\/","title":{"rendered":"Jobs"},"content":{"rendered":"\n
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EN QU\u00caTE DE PLUS DE PLAISIR ET DE D\u00c9FI DANS TON JOB<\/h6>\n\n\n\n

Optimise ta qualit\u00e9 de vie.<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

H\u00e9, on ne veut certainement pas te faire peur ! Comme tu peux le voir, “work hard, play hard” est notre devise, car le travail n’est pas juste du travail pour nous. En plus des performances exceptionnelles, le plaisir est \u00e9galement une priorit\u00e9 chez nous. Envie de rejoindre cette \u00e9quipe d\u00e9jant\u00e9e ? \ud83d\udc47<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

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Rejoins<\/em> notre entreprise unique.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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VoIP Engineer<\/a><\/h3>\n <\/div>
D\u00e9couvrez ici<\/a>\n <\/div><\/div>\n

Senior Python Developer<\/a><\/h3>\n <\/div>
D\u00e9couvrez ici<\/a>\n <\/div><\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

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Laur\u00e9at du Prix de l’Engagement des Employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


\u00c0 peine 1 entreprise sur 5 est vraiment dans la “vibe”. Qu’est-ce que cela signifie ? Eh bien, il s’agit d’entreprises o\u00f9 les personnes peuvent vraiment se mettre dans l’ambiance, comme si elles faisaient corps avec l’identit\u00e9 et la culture de l’entreprise, de la marque. Une entreprise de premier plan est celle o\u00f9 les gens travaillent chaque jour avec passion et \u00e9nergie, car ils veulent vraiment faire la diff\u00e9rence. Le faible pourcentage est souvent d\u00fb \u00e0 un d\u00e9calage avec le poste ou la culture d’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Chez Telsmart, en tant que membre de l’\u00e9quipe, vous profitez d’une culture unique o\u00f9 vous pouvez vous \u00e9panouir. C’est ce qui nous caract\u00e9rise, et cela a \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9 lors des Employee Engagement Awards. En octobre 2022, nous avons remport\u00e9 le prix. Super, non ?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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3 ans d’affil\u00e9e dans le Top 100 des entreprises \u00e0 la croissance rapide selon les Trends Gazellen.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


Si tu as soif de croissance, une entreprise en pleine expansion est vraiment faite pour toi. Et crois-moi, nous avons des plans ambitieux. Pas de paroles en l’air, mais des actes concrets. Ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement nomin\u00e9s parmi les entreprises \u00e0 la croissance la plus rapide dans le top 100 des Trends Gazellen. Les Gazellen sont des entreprises qui d\u00e9collent en fl\u00e8che et ont un impact positif sur le climat entrepreneurial dans leur r\u00e9gion. Chez nous, l’innovation, les KPI et le “job crafting” sont au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n

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4 fois par an, c’est le moment pour un Telsmartie Time.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


Dans une entreprise internationale comme Telsmart, l’interaction physique quotidienne entre les coll\u00e8gues n’est pas \u00e9vidente. Chez nous, il est possible de travailler de mani\u00e8re flexible depuis diff\u00e9rents endroits. Quatre fois par an, nous organisons le Telsmartie Time, un \u00e9v\u00e9nement o\u00f9 tous les membres de l’\u00e9quipe se r\u00e9unissent dans notre House of Happiness \u00e0 Zedelgem (Belgique). Lors de cet \u00e9v\u00e9nement trimestriel, nous nous tenons mutuellement inform\u00e9s des d\u00e9veloppements au sein de notre organisation. Nous cultivons une culture ouverte dans laquelle des aspects importants tels que la finance, les op\u00e9rations, le marketing, le d\u00e9veloppement, l’ing\u00e9nierie et les perspectives de croissance sont mis en lumi\u00e8re. Cette journ\u00e9e se termine par un d\u00e9jeuner agr\u00e9able, des amuse-bouches et des boissons \u00e0 notre bar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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